yqq's blog

• https://coolshell.cn/articles/20765.html
• https://coolshell.cn/articles/4951.html
• https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/45776/why-do-business-analysts-and-project-managers-get-higher-salaries-than-programmer

宏观管理

• 努力找到好的人
  • 能独挡一面的人。这样交给他的事能独立完成，没有路能自己找路，这样可以省很多管理成本。
  • 沟通能力很强的人。一方面，他们把模糊的事能变清楚，另一方面，他能有效地说服他人。不然就会非常扯皮和消耗时间。
  • 能自管理和自驱动。不能自管理和自驱的人，会增加大量的管理和教育成本。能自驱动的人，都是对负责的事情有认同的人。
• 设定共同的目标和使命
• 倾向使用小团队

微观实战

主动，自我驱动，自我管理

• 文档驱动：文档写作是一种深度思考，当你把你脑子里想的东西写下来的时候，你就会发现你的思考更多了
• 自动化和简化: 如：自动化测试，自动化部署
• Owner文化: 每件事都要定义一个Owner
• Review文化: 很多人以为开会讨论有个议题就行了，其实不够，有效率的开会讨论需要的是议案，而且还是高质量的议案！
• 目标承诺: 要有工作计划和工作目标, 每个人自己给自己制定的计划最好是在1-2周内。
• 自我管理:
• 知识分享会:

https://github.com/megaease/Remembering-Haoel

学问
https://uniswapv3book.com/